公共政策網路參與平臺

計畫摘要

1080506：跨機關人事資料整合、治理及運用
跨機關人事資料整合、治理及運用之資料蒐集、系統統規劃事宜

1080506：建置循證化人事決策機制，提升各機關人事統計分析品質
建置循證化人事決策機制，提升各機關人事統計分析品質之資料蒐集、系統統規劃事宜

1080506：整合性人事業務一站式服務
辦理全國共享版機關內部差勤電子表單系統、終身學習入口網、天然災害停止上班及上課通報系統、用人費用管理系統及考試職缺填報及錄取人員分配系統等增修功能規劃作業

1080506：資訊服務及資安
規劃基礎平臺之資安防護、租賃機櫃等事宜。

年度目標

1.建立統一人事資料欄位定義及傳輸格式。
2.新增具原住民身分之公務人員資料，以自動比對公務人員中具原住民族身分人員資料。
3.推廣人事資料即時傳輸回各人事機關(構)。
4.協助內政部警政署分享警察人員基本資料至直轄市政府。
5.持續建立人事資料統計分析模組，並進行業務循證分析。
6.以資訊輔助人力資源及員額評鑑作業。
7.跨機關、跨系統整合，完整呈現政府整體用人費用並提供待遇給與之各類分析參據。
8.跨機關、跨系統整合組織編制、預算員額、現員等資料，完整呈現政府各機關人力真實狀況。
9.推動教育人員(含準用)之退休撫卹規範統一、達到全國教育人員資料整合、作業及細部流程一致。
10.提供更加優質之系統操作體驗及多元認證、多元瀏覽器服務。
11.運用公務人員電子郵件信箱，規劃人事基本資料之異動主動通知服務，以使公務同仁掌握個人公務職涯資料。

重要執行成果

1. 已完成全國公教人員退休撫卹整合平臺、退休撫卹試算系統、公務人力倉儲系統、人事業務區塊鏈平臺、公教人員與人力資源管理資訊系統、全國共享版機關內部差勤電子表單系統、終身學習入口網、天然災害停止上班及上課通報系統、用人費用管理系統及考試職缺填報及錄取人員分配系統等多項系統建置、優化之專案規劃事宜。
2. 已完成規劃基礎平臺之資安防護等事宜。