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計畫摘要

1070209：強化團體協約，推動派遣勞工保護法制
1.賡續研議勞動契約及勞動派遣相關權益規範。
2.賡續辦理輔導勞資雙方簽訂團體協約相關活動。

年度目標

一、檢討團體協約法制，辦理集體協商人才培訓活動，培養協商人才;積極入廠輔導及鼓勵勞資雙方進行團體協商，促進勞雇雙方透過團體協約保障彼此權益。
二、完善重要勞動契約相關規範，辦理勞動契約及非典型勞動權益說明活動，增進勞資雙方勞動法令知能。

重要執行成果

一、為保障派遣勞工工作權益，已於107年3月9日修正發布「勞動派遣權益指導原則」及「派遣勞動契約應約定及不得約定事項」，納入派遣轉正職之注意事項，提高就業穩定。
二、為提升派遣業者、一般事業單位及工會對勞動契約及團體協約法制之認識，計已辦理說明會及座談會24場次。
三、為協助勞資雙方團體協商，積極辦理獎勵及入廠輔導等行政措施，截至107年11月底，簽訂團體協約份數計有37件，促進勞資關係穩定。