公共政策網路參與平臺

年計畫經費

52,331(千元)

落後原因分析

無

機關因應對策

無

計畫摘要

1090143：掌握勞動市場資訊，提供配合國內產業需求調整勞動力供給與培育之政策參考。
辦理2030年就業趨勢研討會。

1090143：辦理特定對象（如：青年、婦女）之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。
1、辦理日本畢業生就職內定機制相關文獻與我國有關企業內定之專家座談會。
2、辦理中高齡者及高齡者就業促進之專家座談會。

1090143：掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。
辦理定期勞動契約對勞動力彈性化運用之研究

1090143：拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。
辦理各國跨境請領勞工保險給付規定之研究

年度目標

一、掌握勞動市場趨勢及需求，研議勞動力發展規劃及人力資本提升策略。
二、掌握新型態勞資關係發展趨勢，研析保障勞資雙方相關權益之重要影響因素與法規建議，提供完善與均衡的勞工保護方案。

重要執行成果

掌握勞動市場資訊，提供配合國內產業需求調整勞動力供給與培育之政策參考。：辦理業務研討會、座談會 5 場次
掌握勞動市場資訊，提供配合國內產業需求調整勞動力供給與培育之政策參考。：受益或服務對象人數 120 人
掌握勞動市場資訊，提供配合國內產業需求調整勞動力供給與培育之政策參考。：辦理業務研究計畫 0 案
辦理特定對象（如：青年、婦女）之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。：辦理業務研討會、座談會 4 場次
辦理特定對象（如：青年、婦女）之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。：製播政策宣導影片或印製宣導品 0 份（件）
辦理特定對象（如：青年、婦女）之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。：辦理業務研究計畫 0 案
掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務講習會、教育訓練數(教育宣導、研習觀摩) 1 場次
掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務講習會、教育訓練人數(教育宣導、研習觀摩) 50 人
掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務研討會、座談會 8 場次
掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務研究計畫 4 案
拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務講習會、教育訓練數(教育宣導、研習觀摩) 1 場次
拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務講習會、教育訓練人數(教育宣導、研習觀摩) 50 人
拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務研討會、座談會 10 場次
拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務研究計畫 4 案