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台灣低薪問題嚴重已造成過大國安問題,但往年基本工資的調漲還是無法解決台灣低薪問題,故在此提出下一次基本工資調漲為新台幣3萬元且往後需隨物價指數調漲。
由於低薪問題也間接造成台灣少子問題產生(因為薪水少,人民不敢生育)
且105年主計處統計資料顯示台灣平均每人GDP為22540美元,但台灣民眾卻沒有如此的薪資待遇,可見其勞動成果已被剝削。
故基本工資調漲為新台幣3萬元已屬合理甚至還過少
(在新台幣兌美元1:30為計算 : 22540*30=676200
676200元除以12個月,即56350元)
且日後基本工資調漲幅度不隨往後物價指數調漲則將薪資將會被通膨所抵消
1.基本工資調漲至30K的好處:
一.增加稅收
二.勞工薪資增加消費力才會變好(內需增加)
三.勞工日後的勞保領的也會變多且可延後勞保的破產日期
四.領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢
五.國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題
六.基本工資的調漲是會帶來薪資板塊的移動:
2.基本工資調漲若不隨物價指數調漲,則人民的購買率將被通貨膨脹所抵銷,這樣會造成國內內需的減少
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