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提議內容或建議事項

勞動基準法第38條規定之特別休假是以「日」為計算單位，事業單位得否以「時」為給假單位，法無明文，得由勞資雙方協商議定之。建議修改為以「時」為給假單位，使勞工更能彈性運用時間。

利益與影響

1.目前絕大多數事業單位採用的人事考勤系統，皆可設定以時計，不會造成事業單位額外成本。
2.勞工人員請特休假不必一次請一天，勞工有家庭照顧或偶發事件(如小孩突然高燒，老師臨時通知帶回小孩)，得以請1或2個小時，更能顯示事業單位照顧勞工的心意。
3.目前銓敘部已同意公務人員請假得以時計，建議勞基法亦可比照辦理。