公共政策網路參與平臺

為了使選舉罷免制度跟上時代潮流，符合社會期待，針對罷免提案/連署/通過門檻、可否宣傳罷免、以及罷免提案人之身分限制，本部希望在此平台聽取大眾的意見，以作為未來修法的參考。參考影片：2016/03/16公視晚間新聞：公民團體籲廢除罷免不得宣傳等條文參考資料：座談會意見摘要子議題維持現狀贊成修改修改方案罷免的提案、連署、通過的門檻應各為多少？理由為何？門檻太低，可能造成經常罷免，對社會的穩定是不利。1.門檻降低,支持者與反對者都會更有動力出來表達自己的想法。2.罷免是參政的一種方式，直接民權的一種表現方式。方案以當選人當時得到的票數，就以這票數再多一倍為門檻即可，也就是比他當時得票高一些，表示說有更多的人反對你續任，用這樣的思維來安排通過的門檻。可否宣傳罷免？理由為何？暫無資料，請踴躍提供！1.有關禁止宣傳罷免之議題，不僅侵害罷免權，也侵犯到言論自由。2.從民主的角度看，侵奪了罷免權，還有憲法上剝奪言論自由的問題。參考選罷法第49、51、52、54條您認為是否應該刪除軍人、替代役男或公務人員不得做為罷免案提議人的限制規定？理由為何？1.現役軍人、服替代役之現役役男或公務人員，應保持行政中立。２.為了防止軍人干政，軍人不應該有提議罷免的權利，替代役一樣是軍人1.變相剝奪公務人員的公民權！！2.現役軍人跟公務員沒規定不能連署。３.公務人員跟軍人去參與選舉投票時，就沒有行政中立的問題，但到罷免的時候就會有行政中立的問題，顯不合理。1.軍人、替代役、公務人員不得擔任提案頭銜人，但有罷免權。2.直接刪除此限制規定。